リモートワーク革命: サイバーセキュリティリスクがどのように変化し、企業ができること
概要
世界がパンデミックによるリモートワークのニューノーマルに適応する中、企業が無視できない重要な側面が XNUMX つあります。それはサイバーセキュリティです。 在宅勤務への突然の移行により、企業に新たな脆弱性が生まれ、ハッカーが人的ミスを悪用して機密情報にアクセスすることが容易になりました。 このブログ投稿では、サイバーセキュリティがどのように永遠に変化したか、そして企業が自社と従業員を保護するために何ができるかという衝撃的な話を探ります.
ヒューマンリスクの話
パンデミックが発生する前は、企業はセキュリティをある程度制御していました。 従業員が作業できる安全なネットワークを提供し、機密情報へのアクセスを監視および制限できます。 しかし、リモート ワークへの移行により、セキュリティの状況は劇的に変化しました。 従業員は現在、自分のデバイスで作業し、セキュリティで保護されていないネットワークに接続し、仕事関連のタスクに個人のメール アカウントを使用しています。 この新しい環境は、ハッカーが人的エラーを悪用する絶好の機会を生み出しました。
ハッカーは、従業員がストレスの多い状況で仕事と家庭の責任を両立させようとして疲れ果て、注意力が散漫になっていることを知っています。彼らはソーシャル エンジニアリング戦術を使用して、従業員をだましてパスワードを漏らさせます。 フィッシング詐欺 電子メール、偽のウェブサイト、または電話。従業員のアカウントにアクセスすると、ネットワーク内を横移動したり、データを盗んだり、ランサムウェア攻撃を開始したりする可能性があります。
不作為の代償
データ侵害の影響は企業にとって壊滅的なものになる可能性があります。盗まれたデータはダークウェブで販売される可能性があり、個人情報の盗難、経済的損失、または風評被害につながる可能性があります。データ侵害のコストは、罰金、訴訟費用、収益の損失を含め、数百万ドルに達する可能性があります。場合によっては、企業がデータ侵害から決して回復できず、廃業せざるを得ない場合もあります。
ソリューション
幸いなことに、企業がリスクを軽減し、従業員を保護するために講じることができる措置があります。 最初のステップは提供することです セキュリティ意識 役割やアクセスレベルに関係なく、すべての従業員にトレーニングを提供します。 従業員は、リスクと、疑わしいアクティビティを認識して報告する方法を理解する必要があります。 また、強力なパスワードを作成する方法、XNUMX 要素認証を使用する方法、デバイスとソフトウェアを最新の状態に保つ方法を知る必要もあります。
XNUMX 番目のステップは、リモート ワークに関する明確なガイドラインを含む堅牢なセキュリティ ポリシーを実装することです。 このポリシーでは、パスワード管理、データ暗号化、デバイスの使用、ネットワーク セキュリティ、インシデント対応などのトピックをカバーする必要があります。 また、ポリシーが遵守され、脆弱性が対処されていることを確認するための定期的なセキュリティ監査とテストも含める必要があります。
まとめ
人的リスクの話は、単なる教訓ではなく、企業が直面しなければならない現実です。 リモートワークへの移行により、ハッカーが人為的エラーを悪用する新たな機会が生まれ、企業はデータと従業員を保護するために行動を起こす必要があります。 セキュリティ意識向上トレーニングを提供し、堅牢なセキュリティ ポリシーを実装することで、企業はリスクを軽減し、サイバー攻撃の次の犠牲者になることを回避できます。
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